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Definition Menschlicher Faktor
Der Begriff menschlicher Faktor beinhaltet alle psychischen, kognitiven und sozialen Einflussfaktoren, die typisch für Menschen sind. Menschliche Faktoren führen dazu, dass Produkt und Kunde nicht im Vordergrund stehen, sie haben Einfluss auf die Arbeitsqualität und können zu Fehlern führen.
Zu den menschlichen Faktoren gehören Müdigkeit, Krankheit, Stress, fehlendes Wissen oder fehlende Ressourcen – also Faktoren, die das Individuum selbst darin betreffen, mit welcher Qualität es seine Arbeit ausübt. Zusätzlich können menschliche Faktoren in Teams, also in der Zusammenarbeit mehrerer Personen, zum Tragen kommen. Hier zeigen sie sich zum Beispiel in Sympathien und Antipathien, unklarer Kommunikation, mangelndem Teamwork oder fehlender Führungskompetenz. Da sie oft einen negativen Einfluss auf die Arbeitsqualität haben, ist es wichtig, dass Projektleiter und Teammitglieder sich über diese Faktoren im Klaren sind und aktiv versuchen, hier gegenzusteuern. Dies gelingt am besten in einer Projektkultur, die einen offenen Dialog fördert, sowie einem Unternehmen mit positiver Fehlerkultur.
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Menschlicher Faktor – Projektmanagement Begriffe
Ein Menschlicher Faktor ist ein allgemeiner Begriff des Projektmanagements. In der betriebswirtschaftlichen Teildisziplin Projektmanagement gab es in den letzten Jahrzehnten einen enormen Zuwachs an Begriffen und Methoden. Die Verinnerlichung der zentralen Definitionen ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Durchführung von Projekten.
Ein Menschlicher Faktor ist ein häufig anzutreffender Aspekt. Die Kenntnis ist empfehlenswert. Dieses Glossar erklärt noch weitere grundsätzliche Themen des Projektmanagements. Diese sind:
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