Definition Bottom Up


Durch den Bottom-Up-Ansatz wird die klassische Hierarchie umgekehrt und jeder einzelne Mitarbeiter involviert. Hier beginnen die Veränderungsprozesse auf der untersten Hierarchieebene und ziehen sich nach und nach bis in die oberste Ebene.

Das heißt, es gibt keine von oben angeordneten Befehle und Kontrollmechanismen. Im Idealfall kann sich jeder individuell auf allen Ebenen am Entscheidungsfindungs- und Problemlösungsprozesses beteiligen. Im Gegensatz zum klassischen von oben verordneten Top-Down-Ansatz zeichnet sich der Bottom-Up-Ansatz durch flache Hierarchien und Empowerment der Mitarbeiter aus. Vorteile sind vor allem die Förderung von Kreativität, Flexibilität, Agilität und Eigeninitiative. Experten zufolge fördert der Botton-Up-Ansatz nachweislich die Mitarbeitermotivation.

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Bottom Up – Projektmanagement Begriffe

Ein Bottom Up ist ein allgemeiner Begriff des Projektmanagements. In der betriebswirtschaftlichen Teildisziplin Projektmanagement gab es in den letzten Jahrzehnten einen enormen Zuwachs an Begriffen und Methoden. Die Verinnerlichung der zentralen Definitionen ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Durchführung von Projekten. Die Aneignung der zentralen Begriffe des Projektmanagements ist empfehlenswert. Erfolgreiche Projekte basieren auf einem einheitlichen Verständnis und einer uniformen Ausführung von Aktivitäten durch unterschiedliche Beteiligte. Ein einheitliches Begriffsverständnis ist die Basis dieser hierfür notwendigen Normierung. Ein Bottom Up ist sowohl für das agile als auch klassische Paradigma relevant.

Ein Bottom Up ist ein häufig anzutreffender Aspekt. Die Kenntnis ist empfehlenswert. Dieses Glossar erklärt noch weitere grundsätzliche Themen des Projektmanagements. Diese sind:

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