Definition Emotionale Intelligenz (EI)


Als Synonym für Emotionale Intelligenz wird auch häufig der englische Begriff Soft Skills verwendet. Es handelt sich also um die weichen Kompetenzen eines Mitarbeiters.

Im Gegensatz zu den Hard Skills wie Abschlüsse, Zeugnisse oder erfolgreich abgeschlossene Projekte lässt sich die EI schwer messen, da es sich um persönliche Eigenschaften handelt. Im Projektmanagement sind zum Beispiel die Fähigkeit zu überzeugen, unter Druck zu arbeiten oder Empathie gegenüber Projektmitgliedern gefragt. Ein Projekt Owner muss ergänzend hierzu natürlich über Führungsqualitäten verfügen.

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Emotionale Intelligenz (EI) – Projektmanagement Begriffe

Eine Emotionale Intelligenz (EI) ist ein allgemeiner Begriff des Projektmanagements. In der betriebswirtschaftlichen Teildisziplin Projektmanagement gab es in den letzten Jahrzehnten einen enormen Zuwachs an Begriffen und Methoden. Die Verinnerlichung der zentralen Definitionen ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Durchführung von Projekten. Die Aneignung der zentralen Begriffe des Projektmanagements ist empfehlenswert. Erfolgreiche Projekte basieren auf einem einheitlichen Verständnis und einer uniformen Ausführung von Aktivitäten durch unterschiedliche Beteiligte. Ein einheitliches Begriffsverständnis ist die Basis dieser hierfür notwendigen Normierung. Eine Emotionale Intelligenz (EI) ist sowohl für das agile als auch klassische Paradigma relevant.

Eine Emotionale Intelligenz (EI) ist ein häufig anzutreffender Aspekt. Die Kenntnis ist empfehlenswert. Dieses Glossar erklärt noch weitere grundsätzliche Themen des Projektmanagements. Diese sind:

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