Definition Soft Skills


Soft Skills, also die weichen Faktoren bei der Projektdurchführung. Diese sind im wesentlichen Funktionen in der Personalplanung, der Personalauswahl für ein Team, also Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Führungsfähigkeit.

Nur wenn hier die richtigen Entscheidungen bei der Besetzung eines Teams getroffen werden, kompetente Mitglieder in das Team geholt werden, wird das Team seine Arbeit erfolgreich durchführen können.

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Soft Skills – Know-how-Beitrag des Projektmanagements

Die Soft Skills sind ein Know-how-Beitrag des Projektmanagements. Der Know-how-Beitrag des Projektmanagements bietet ein vollständiges und umfassendes Managementvorgehen für alle Projekte und Vorhaben, mit allen Aktivitäten, Techniken und Werkzeugen, die für ein effektives Projektmanagement im Sinne der Interessen der Stakeholder notwendig sind. Die Soft Skills werden im agilen und klassischen Projektmanagement angewendet.Grundlegend unterscheidet sich der Ansatz des klassischen Projektmanagements von vielen agilen Methoden, da diese nicht auf die einmalige Ergebnislieferung abstellen, sondern vielmehr einen kontinuierlichen Fluss an Verbesserungen und Erweiterungen von Produkten, Prozessen und Services anstreben. Derzeit werden agile Methoden in der Software-Entwicklung bei vielen Unternehmen vorrangig ausgewählt. Sie bieten Vorteile in der Flexibilität gegenüber dem klassischen Projektmanagement. Die klassischen Methoden sind jedoch nicht ganz wegzudenken. Für komplexe Problemstellungen kann es sinnvoll sein, klassische Methoden anzuwenden.

Die Soft Skills kommen im Projektmanagement häufig vor. Obwohl bereits die angegebene Häufigkeit den Schluss auf eine hohe Bedeutsamkeit im Projektmanagement zulässt, ist es anhand des Projektmanagementglossars möglich, andere Zusammenhänge und Reihenfolgen zwischen Begriffen zu entdecken.

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