Unternehmerisch-integrative Denk- und Handlungskompetenz

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Definition Unternehmerisch-integrative Denk- und Handlungskompetenz

Unternehmerisch-integrative Denk- und Handlungskompetenz beschreibt die Fähigkeit, wirtschaftlich im Sinne des Unternehmensumfelds zu handeln sowie die verschiedenen Interessen von z.

B. Mitarbeitern und Stakeholdern zu vermitteln und zu integrieren. Im agilen Projektmanagement stellt diese Fähigkeit eine Kompetenz dar. Agile Unternehmen beziehen Mitarbeiter und Kunden in ihre Unternehmensstruktur ein.Vereinfacht ausgedrückt ist es die Fähigkeit, auf der einen Seite unternehmerisch zu handeln, und auf der anderen Seite einen Konsens zwischen vielen unterschiedlichen Interessensgruppen zu finden. Der Fokus liegt darauf, alle dazu zu bewegen an einem Strang zu ziehen.

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Unternehmerisch-integrative Denk- und Handlungskompetenz – Know-how-Beitrag des Projektmanagements

Eine Unternehmerisch-integrative Denk- und Handlungskompetenz ist ein Know-how-Beitrag des Projektmanagements. Der Know-how-Beitrag des Projektmanagements bietet ein vollständiges und umfassendes Managementvorgehen für alle Projekte und Vorhaben, mit allen Aktivitäten, Techniken und Werkzeugen, die für ein effektives Projektmanagement im Sinne der Interessen der Stakeholder notwendig sind.

Eine Unternehmerisch-integrative Denk- und Handlungskompetenz kommt im Projektmanagement immer zur Anwendung. Obwohl bereits die angegebene Häufigkeit den Schluss auf eine sehr hohe Bedeutsamkeit im Projektmanagement zulässt, ist es anhand des Projektmanagementglossars möglich, andere Zusammenhänge und Reihenfolgen zwischen Begriffen zu entdecken.

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