Codes of Conduct

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Definition Codes of Conduct

Unter Codes of Conduct sind Regelungen und Handlungsanweisungen zu verstehen, die sich ein Unternehmen selbst auferlegt. Die Guideline soll dazu dienen, dass Mitarbeitern eine Orientierung gegeben wird, worauf innerhalb des Unternehmens wert gelegt wird und welche Handlungen eher zu vermeiden sind.

Ein Codes of Conduct legt moralische Werte im Umgang mit Menschen und Situationen im Unternehmenskontext fest. Der Projektverantwortliche muss die darin festgelegten Werte vorleben und dementsprechend handeln. Ein Code of Conduct gilt grundlegend für alle Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis zum Vorstand – und versetzt sie in die Lage Situationen und Handlungen als moralisch richtig oder falsch zu erkennen und zu werten. Nicht alle Situationen und Handlungen im Unternehmen sind gemäß des Codes of Conduct abzuleiten. Für die Umsetzung des Code of Conduct ist somit ein Situations- und Moralbewusstsein vorteilhaft, um richtig zu handeln.

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Codes of Conduct – Projektmanagement Begriffe

Die Codes of Conduct sind ein allgemeiner Begriff des Projektmanagements. In der betriebswirtschaftlichen Teildisziplin Projektmanagement gab es in den letzten Jahrzehnten einen enormen Zuwachs an Begriffen und Methoden. Die Verinnerlichung der zentralen Definitionen ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Durchführung von Projekten. Die Aneignung der zentralen Begriffe des Projektmanagements ist empfehlenswert. Erfolgreiche Projekte basieren auf einem einheitlichen Verständnis und einer uniformen Ausführung von Aktivitäten durch unterschiedliche Beteiligte. Ein einheitliches Begriffsverständnis ist die Basis dieser hierfür notwendigen Normierung. Die Codes of Conduct sind sowohl für das agile als auch klassische Paradigma relevant.

Die Codes of Conduct sind ein häufig anzutreffender Aspekt. Die Kenntnis ist empfehlenswert. Dieses Glossar erklärt noch weitere grundsätzliche Themen des Projektmanagements. Diese sind:

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